COACHING D'EQUIPE

Coaching d'équipe
LA MARQUE EMPLOYEUR

L'objectif de la marque employeur est de donner une image séduisante de l'entreprise, auprès des acteurs internes et externes. La marque employeur permet aux organisations d'être visibles, de se différencier, mais aussi de retenir et d'attirer les talents.
Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.

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MARQUE EMPLOYEUR
Objectifs

La marque employeur est un véritable projet d'entreprise. S'inscrire dans cette démarche demande une prise de conscience collective.

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COACH EXPERTS

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Des solutions sur mesures

Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.

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Coaching d'équipe
Le Management éfficace

La performance ne repose pas seulement sur les connaissances métier.Elle exige des qualités relationnelles et organisationnelles en vue de motiver, d'animer, de coordonner, de réguler. Le management d'équipe est donc primordial dans la conduite et la réussite des projets.
Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.

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LE MANAGEMENT
Objectifs

Le management efficace permet d'accompagner ses collaborateurs vers l'excellence et la responsabilité individuelle.

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Coaching d'équipe
Des solutions sur mesures

Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.

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LA COHÉSION

Le lien groupal est le premier facteur de cohésion, et de cette cohésion dépendent les résultats de l'équipe. En recréant des relations inter-personnelles saines et solides, en favorisant la reconnaissance de l'équipe, de son objectif, de son manager, on instaure une cohésion d'équipe qui favorise la coopération et l'efficacité.
Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.

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LA COHÉSION
Objectifs

La cohésion d'équipe apporte le bien-être en entreprise. En la developpant vous aborderez les difficultés comme de véritables tremplins.

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Des solutions sur mesures

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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LA VISION STRATÉGIQUE

Acquérir une vision stratégique permet à l'entreprise de s'interroger sur ses enjeux et ses choix importants, et de les communiquer. Pour le collaborateur, il s'agit de comprendre le sens des actions engagées et aussi le sens de sa mission. La stratégie se doit donc d'être expliquée et partagée, de façon à harmoniser l'image interne et externe de l'organisation, et d'asseoir des valeurs qui soient fédératrices et mobilisatrices.
Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.

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VISION STRATÉGIQUE
Objectifs

La stratégie d'entreprise et d'équipe offre un avantage compétitif. Relier l'activité de l'équipe aux projets d'entreprises developpe la performance.

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Des solutions sur mesures

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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L'ORGANISATIONS

Le coaching d'organisation vise le fonctionnement d'une entité entière, dans ses différentes composantes et actions. Les changements induits portent sur le sens, la structure, les processus relationnels. Après un diagnostic, le coach aide l'organisation à engager des changements, en tenant compte des contraintes internes et externes, de la vision des managers, de la créativité des équipes.
Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer ensemble, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
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ORGANISATIONS
Objectifs

Le coaching d'organisation est un accompagnement sur-mesure apportant des solutions efficaces lors de mutations ou changements d'orientation.

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Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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Le Teambuilding

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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LE TEAMBUILDING
Objectifs

Le team building apportera l'amélioration de la communication, de l'interaction et de la collaboration au sein de l'équipe.

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Des hello

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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LE COACHING 2

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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MANAGER COACH
Objectifs

La responsabilité managériale demande une agilité permanente. Apprendre à intégrer les outils des coachs apportera performance et adaptabilité.

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Des changement maintenant

hello Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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LE COACHING 3

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MANAGER DE PROXIMITÉ
Objectifs

Les enjeux stratégiques des entreprises encouragent les manager à développer leurs postures de leadership apportant sérénité et implication.

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je passe une belle soiree

je passe une belle soiree un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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LE COACHING 4

Le Coaching d'équipe est un accompagnement collectif auprès de vos collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leurs potentiels personnels, collectifs et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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MANAGER TRANSVERSAL
Objectifs

Certaines structures s'appuient sur des organisations décentralisées. Le manager doit alors assurer une coordination sans lien Hiérarchique.

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Il est essentiel, pour les collaborateurs soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement en équipe. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
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