Coach :
Professionnel de l'accompagnement de personne ou de groupe. Il facilite la compréhension des comportements en respectant les valeurs de chacun.
Nos solutions s'intègrent de façon transparente dans les organisations et les aident à améliorer leur performance individuelle et collective. Une compréhension approfondie de nos actions promouvoit une meilleure communication et coopération.
Le coaching a sa place aujourd'hui. En effet, il nous permet d'offrir à chacun la possibilité d'utiliser tout leur potentiel personnel. Ce voyage sur mesure s'adapte parfaitement aux contraintes actuelles et fournit des résultats significatifs.
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Le coaching prend toute sa place aujourd’hui, il permet d’offrir à chacun la possibilité d’utiliser tout son potentiel personnel et professionnel. Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants.
L'adaptation au changement encourage les entreprises à accompagner leurs collaborateurs.
Notre objectif est d'aider le collaborateur à prendre conscience de croyances limitantes par le questionnement. Après avoir clarifié les objectifs globaux, nous soutenons la mise en œuvre. Nous sommes garant du processus.
L'image de soi est simplement une représentation que nous avons de nous-mêmes. Lorsque nous avons une image claire, ordonnée, précise et bien orientée, nous donnons le pouvoir à nos actions. Toutefois, lorsque cette présentation est partiellement réduite, elle conduit à un comportement inapproprié.
Une meilleure compréhension du comportement peut aider à faire un meilleur usage des relations personnelles et professionnelles avec une plus grande confiance. Par conséquent, la communication et la coopération ne sont plus des difficultés.
Mieux comprendre les comportements, les attitudes et le potentiel pour une meilleure utilisation de ses relations personnelles et / ou professionnelles.
Professionnel de l'accompagnement de personne ou de groupe. Il facilite la compréhension des comportements en respectant les valeurs de chacun.
Améliorer de manière significative la performance, le développement individuel ou collectif des collaborateurs.
- Changement
- Communication
- Leadership
- Prise de Poste
- Développement Personnel
- Prise de Décision
- Relation aux Autres
- Image professionnelle
- Image personnelle
- Conduite du changement
- Parler en public
- Gestion du stress
- Confiance en Soi
- Développement des performances de l'équipe
- Vision Stratégique
- Cohésion d'équipe
- Projet de Vie
- Projet Personnel