LE CHANGEMENT
ObjectifsLe changement est nécessaire pour évoluer, mais comment l’aborder et définir ses priorités en adéquation
avec ses projets ?
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
>Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.
Le changement est nécessaire pour évoluer, mais comment l’aborder et définir ses priorités en adéquation
avec ses projets ?
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.
La communication est un processus systémique qui s'établit entre un émetteur et un récepteur, et réciproquement.
Le canal de communication est constitué de signaux à la fois verbaux, non-verbaux, para-verbaux, spatiaux. Des "bruits" peuvent perturber l'acheminement d'un message, et le fait de travailler à réduire ces bruits va permettre au destinataire de mieux comprendre le message transmis par l'émetteur. Le destinataire pourra ainsi produire des feed-backs, permettant de nourrir l'émetteur en retour.
Le mode de communication instauré sera alors celui d'un véritable échange.
La communication est un processus systémique qui s'établit entre un émetteur et un récepteur, et réciproquement.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.
La dynamique d'une relation induit de créer du lien, de le faire vivre et de le faire évoluer. Se mettre dans le cadre de référence de l'autre, respecter ses besoins, ses demandes, s'ajuster si nécessaire, sont des processus qui permettent d'établir une relation aux autres basée sur l'écoute et le respect.
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La dynamique d'une relation induit de créer du lien, de le faire vivre et de le faire évoluer.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.
Les sources de stress peuvent être contextuelles ou issues de croyances personnelles. Ainsi, il arrive qu'elles soient liées à une surcharge de travail, à des conflits, à des pressions, à des déplacements trop fréquents, mais aussi à une obligation de prendre la parole en public, par exemple.
Pour un meilleur équilibre de vie, il convient de distinguer le mauvais stress et le bon stress, et d'apprendre à les gérer. Le mauvais stress est issu d'une situation de sous ou de sur-tension pendant une trop longue période et provoque des troubles physiques et psychologiques.
Le bon stress permet de s'adapter à son environnement et à ses changements.
Les sources de stress peuvent être contextuelles ou issues de croyances personnelles.
Comment gérer son stress en répondant aux exigences actuelles en utilisant son potentiel. Cet accompagnement s’inscrit totalement dans cette démarche.
La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Cela permet au responsable d'un projet de prendre de la hauteur, d'avoir une bonne visibilité opérationnelle quant aux étapes, risques et opportunités inhérents au projet.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.
Harmoniser notre style, notre attitude, nos comportements personnels avec les valeurs de notre entreprise, dans le respect de notre identité, nous permet de valoriser notre savoir-faire, nos compétences, mais aussi ceux de l'organisation pour laquelle nous travaillons. Dès lors, il s'agira de développer notre crédibilité, d'améliorer notre communication, de diffuser une image performante de nous-mêmes et de notre environnement professionnel.Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Harmoniser notre style, notre attitude, nos comportements personnels avec les valeurs de notre entreprise.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
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Nous sommes tous capables de prendre la parole en public ! Car, s'il est un maître-mot en matière de prise de parole en public, c'est bien préparation : préparation physique, préparation psychologique, et préparation de sa stratégie de communication.
L'objectif, pour l'orateur, sera de trouver une cohérence entre ce qu'il veut dire, la façon dont il veut le dire, l'objectif poursuivi et le public auquel il s'adresse. Et tout cela se prépare et s'apprend !
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
>Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Nous sommes tous capables de prendre la parole en public ! Car, s'il est un maître-mot en matière de prise de parole en public, c'est bien préparation.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
>Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Développer son leadership se manifeste par sa capacité à fédérer et a mobiliser une éuipe vers un objectif commun. C'est un levier déterminant pour l'entreprise.
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
>Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflit.
Il est essentiel, pour un collaborateur soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Ce cheminement sur mesure s’adapte parfaitement aux contraintes actuelles et apporte des résultats probants. Le coaching prend toute sa place aujourd’hui.
C'est un instant déterminant car il faudra obtenir des résultats visibles rapidement et développer durablement les talents de son équipes.
Chaque entreprise est UNIQUE, ce qui la caractérise est sa capacité à faire face à des environnements de plus en plus spécifiques et concurrentiels. La viabilité à long terme d'une entreprise dépend de sa capacité, à se concentrer sur le présent afin de répondre a des besoins immédiats, tout en surveillant les tendances futures. En effet, vos prises de décisions d'aujourd'hui auront des incidences déterminantes sur vos orientations à long terme.
Extend Consulting par l'expertise métier de ses équipes pluridisciplinaires apporte des solutions adaptées à vos besoins. Consultants et chargés de recherche descellent rapidement des solutions en prenant en compte secteurs, environnement, fonctions et régions.